崗位要求：

1、35-45歲，建筑學(xué)、工程管理、工民建等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持相關(guān)專業(yè)二級建造師或中級以上執(zhí)業(yè)資格、職稱（專業(yè)能力特別突出的，可適當(dāng)放寬）；
2、具有十年以上裝飾工程工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗，有主持大型工程建設(shè)項目經(jīng)歷，熟悉國家工程管理相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的質(zhì)量、成本意識，忠于職守，思維敏捷，工作踏實，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，身體健康，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)建立和完善工程管理體系，審核工程管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并提出修改建議；
2、指導(dǎo)開展項目及工程管理策劃和實施工作，提高公司項目運營管理能力；
3、開展項目的進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明施工的管理及監(jiān)督工作，并對存在的重大問題提出處理意見并督促整改；
4、組織制定分管專業(yè)線的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司項目管理專業(yè)水平，審核分管部門年度、月度計劃并指導(dǎo)監(jiān)督落實，確保工作順利開展；
5、參與公司重大決策事項的審議，主持相關(guān)專業(yè)決策會議，提出建設(shè)性和決策性意見，并按照授權(quán)范圍內(nèi)職責(zé)進(jìn)行各項工作的審核、審批及重大危機(jī)事件處理；
6、對所分管的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核和評價，并對分管部門人員的選拔、培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。