員工薪酬體系由工資、獎金、福利三部分構成。

工資：包括固定工資、考核（績效）工資。

獎金：指按公司相關規(guī)定發(fā)放的獎金。

福利：

基本福利：五險一金。

帶薪休假福利：包括國家法定節(jié)假日、帶薪病假、婚假、產假、喪假、帶薪年假等。

補充福利：包括節(jié)假日禮金、交通和通訊補貼、集體宿舍、免費工作餐、免費工裝、員工子弟助學金、助困金等。

 “三核心”人員特別福利：指公司“三核心”人員除享受以上福利外，還可享受車改、房改等一系列特殊福利。

獎勵：對于在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，給予額度較大的各項專項獎勵，包括運達突出貢獻獎、運達品質獎、運達品牌獎、運達創(chuàng)新獎、運達標兵獎、運達之星獎等。